INGEN LAG BESTÅR AV ÈN PERSON

Du kan være verdens beste alene, og likevel verdens dårligste sammen med andre. Du kan være en del av en gruppe, uten at du er en del av et lag. Og til og med når du er en del av et lag, med lagleder og spilleregler og mål og det hele, så er det ingen garanti for at du er i godt lag.

Vi jobber med ledelse, kultur og endring for både enkeltindivid, team og hele organisasjoner.

Organisasjonene vi møter kan ha en propp i systemet, en flaskehals, eller et velfungerende team der ting av en eller annen grunn ikke flyter så godt som de kunne, eller burde, gjort. Målet er alltid det gode resultatet, men bevegelsen fra start til mål er sjelden lik. Oppgavebeskrivelsen kan inneholde helomvending, smøring av maskineriet, eller en føre var mot innarbeidelse av onde sirkler. Prosessen inneholder endringer som må til for å ivareta utviklingen til både individ og gruppe. Vi skal ikke skryte på oss god geografisk retningssans, men veien til et godt lag har vi lang og god erfaring med – uansett terreng.

MindUp leverer organisasjonsutvikling på alle nivå og berører tema som:

Ledelse
Team og ledergrupper
Kultur
Fusjon
Omstilling og endring
Strategi
Konflikt
Samhandling og dialog

Se hva noen av kundene våre sier om oss

Du er lederen. Men hvordan leder du?

For å se en organisasjon fra et topplederperspektiv fordrer det at blikket rettes over både team og individ. Hensikt og mål for organisasjonen styrer strategiene. Vi bidrar aktivt inn i toppledergrupper og konsernledelse for å tydeliggjøre hva som er den riktige balansen mellom støtte og utfordring av bedriftens medarbeidere når resultatene skal nås.

Den faglige plattformen vi benytter i ledergruppeutvikling i toppledergrupper og konsernledelse, er resultat av egen ledererfaring, mange års erfaring med ledere og ledergrupper i privat og offentlig sektor, samt tilpasning til nyere forskning og oppdatert ledelsesfilosofi.

Vi styrker ledere gjennom ulike teoretiske rammeverk:

Effektivitet i ledergrupper
Verdibasert ledelse
Mestringsledelse
Relasjonsledelse
Prestasjonsledelse

Bli en bedre leder. Kontakt oss!

Vi utfordrer, utfyller – og utvikler

Et riktig utgangspunkt er helt avgjørende for et godt sluttresultat. Istedenfor å ta én persons perspektiv for god fisk, har vi derfor god erfaring med oppstartssamtaler der hver enkelt deltaker får fortelle sin versjon. Her etablerer vi tillit, samtidig som behovene i gruppen som helhet blir mer konkrete.

Metodikken og erfaringen vi baserer arbeidet vårt på er faglig forankret i prosesskonsultasjon, der rollen vår bidrar til å holde gruppen samlet samtidig som vi trekker den videre. For at dette skal gi mening, bruker vi en del tid på å etablere en felles forståelse av behovet og sette det hele inn i en faglig sammenheng. Men metodikken vår inneholder også tid til refleksjon (det er faktisk veldig verdifullt å sette seg ned og tenke litt i blant!), aktiviteter som hjelper musklene å huske, forpliktende aksjonsplaner og trening som vil ta gruppen videre også etter at vi har trådt ut av prosessen

ENDRING. ELLER INGENTING.

Det å endre seg er som regel ikke en enkel sak, verken som person eller organisasjon. Alle kan skrive ned en målsetting – men langt mer krevende er det å faktisk gjøre det som skal til for å oppnå det som står på et ark, en tavle eller i et strategidokument. MindUp etablerer en dyp forståelse av organisasjonens behov, hensikt og verdier, nettopp for å kunne skape resultatene som trengs.

Vi vet at mange må innom noen ubehageligheter rundt det at man faktisk skal endre seg. Det kan være en vanskelig erkjennelse å innse at om du ikke vil ha utvikling, så blir det ingen heller. Hvis det ikke skjer en faktisk endring, har vi ikke lykkes. Så du må ikke tro at vi gir oss så lett!

Vil du vite mer om hvordan dere kan komme i gang?

VÅRE SAMARBEIDSPARTNERE

Dorg og Remfeldt har lang erfaring fra å bistå i konfliktløsning og mekling og bidrar ofte i vanskelige og fastlåste situasjoner i organisasjoner. Det innebærer både bistand i pågående konflikter og forebyggende gjennom rådgivning, veiledning, kurs og utdanning. Kursene i konflikthåndtering gir studiepoeng. Samarbeidet kommer våre kunder tilgode når situasjonen krever en dyptgående faglig og juridisk innsikt i konflikt på arbeidsplass.

Les mer

Halogen er et av de ledende miljøene i Norge på tjenestedesign og er eksperter på å løse problemer i komplekse omgivelser. Halogen holder til i Oslo og Stavanger. MindUp møtes på forståelse for organisasjoner og for komplekse kontekster rundt organisasjoner, Halogen tilfører våre felles kunder ekspertise på tjenestedesign og digitale brukeropplevelser, og MindUp utfyller på ledelse, samarbeid og kommunikasjon i krevende endringsprosesser.

Les mer

Mellomrom er ledende rådgivere på utforming av kontorlokaler. De vektlegger brukerinvolvering og grundig kartlegging og analyse for å finne riktig arbeidsplasskonspet. Mellomrom bidrar ofte i store prosjekt der offentlige instanser skal inn i nye bygg. For våre kunder er Mellomrom riktig partner når endringsprosesser også omfatter endring av lokaliteter.

Les mer

Dette er MindUp

MindUp består av konsulenter med lang og bred erfaring fra ledelse og organisasjonsutvikling. Den samlede kompetansen i selskapet er verdifull i innsiktsarbeid og utvikling av organisasjoner – uansett utfordring.

Klar for endring? Vi gleder oss!

Irene Grastveit

Partner og seniorkonsulent

+47 908 65 241
irene@mindup.no

Med 20 års erfaring fra akademia og som konsulent har Irene opparbeidet seg et nettverk av gode relasjoner og en helt unik faglig bredde. Hun har vært innom det aller meste! Like viktig er også hennes genuine interesse for fag og folk som skaper tillit hos enhver kunde, uavhengig av situasjon og prosess.

Per Haarr

Assosiert partner og seniorkonsulent

+47 900 72 197
per@mindup.no

Per Haarr har langt fartstid fra ulike stillinger i offentlig sektor. Han har vært rådmann i Randaberg kommune, direktør for oppvekst og levekår og assisterende rådmann i Stavanger kommune. Han er utdannet pedagog med tilleggsutdanninger i samfunnsvitenskap og ledelse. Per Haarr har drevet omfattende organiserings- og omstillingsprosesser og utvikling av ledergrupper og lederutvikling på ulike nivå. Ambisjonen har hele tiden vært å drive planprosessene effektivt med solid forankring og medvirkning og med tydelige og motiverende mål.

Ståle Langvik Christiansen

Assosiert partner og seniorkonsulent

staalelc@mindup.no
+47 952 92 500

Ståle Langvik Christiansen har solid ledererfaring fra offentlig og privat sektor. Han har vært direktør for virksomhetsstyring i flere virksomheter i helsefamilien, og har også ledererfaring fra industri og skole. Ståle Langvik Christiansen kan bidra med råd og prosesser som skaper engasjement og bygger fellesskap som ønsker å oppnå resultater - sammen.

Referanser

Noen av våre kunder:

Featured

Med våre ledere har vi merket en betydelig endring i hvordan de ser på seg selv som ledere og hvordan de utøver sitt lederskap i hverdagen. Dette tillegger jeg i stor grad den praktiske og pedagogiske måten MindUp la opp og gjennomførte programmene.

Arne Landmark, administrerende direktør i Backe Stor-Oslo

Veldig fornøyd med leveransen. MindUp er faglig dyktig, setter seg inn i organisasjonens behov og både utfordrer og heier i samarbeidet slik at det stimulerer til utvikling og nødvendig endring. Akkurat passe kritiske spørsmål og oppmuntring til å ta krevende valg.

Gunn Claire Westad, Prosjektansvarlig/strategidirektør - Nye Stavanger kommune

Vi har brukt MindUp både til organisasjonsutvikling, lederutvikling og coaching siden 2012. Vi er har i denne perioden gjennomført store endringer, og det har vært helt nødvendig for oss med ekstern bistand. Vi er svært fornøyd med MindUp som samarbeidspartner. De har god forståelse av våre behov, kommuniserer bra og har stor tillit i organisasjonen.

Marit Egaas, administrerende direktør- Sølvberget Stavanger Kulturhus

MindUp er gode til å forstå kunden, virkelig lytte, og se det hele fra kundens perspektiv. Og så både får de og gir tillit, de bruker et språk som folk forstår, i tillegg til at de er faglig dyktige.

Anders Landa, administrerende direktør for MRC Teamtrade

MindUp forstår vår bedriftskultur, setter seg raskt inn i våre problemstillinger og utfordrer oss til å tenke nytt og endre vedtatte oppfatninger.

Sven Christian Ulvatne, administrerende direktør i Backe Gruppen

Min opplevelse har vært at vi i dette lederutviklingsprogrammet har etablert et trygt og tillitsvekkende samarbeid med MindUp. Det er etablert en større trygghet i ledergruppen. Vi våger å utfordre hverandre mer, være mer direkte, si i fra når vi er uenige i visshet om at vi vil hele gruppen vel.
Vi har også lært en del kommunikasjonsverktøy, som blir aktivt tatt i bruk, særlig i våre ledermøter.

Torild Lende Fjermestad, Rådmann - Klepp kommune

Mindup tilbyr faglig trygge og dyktige konsulenter, som benytter ulike metoder og verktøy i sin formidling. Min opplevelse er at de kjenner offentlig sektor godt og derfor bruker gode og relevante eksempler.

Ingvill Ohr, kompetansesjef i Sandnes Kommune

Featured